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國內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)型的一些常見誤區(qū)

發(fā)布時(shí)間:[2011/1/26 9:03:58] 閱讀數(shù):[4376676] 文章來源:火爆孕嬰童招商網(wǎng)
做品牌應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和實(shí)力,不應(yīng)片面追求高知名度和大品牌效應(yīng)。像一些企業(yè)那樣大張旗鼓地做品牌,并不值得提倡。企業(yè)在做品牌時(shí),首先應(yīng)該考慮到,其產(chǎn)品能不能支撐這樣的品牌定位和傳播。另外,其營銷網(wǎng)絡(luò)和營銷隊(duì)伍能不能支撐其品牌的拉力。

很多企業(yè)都會(huì)在轉(zhuǎn)型時(shí)期遇到一些困境,在很大程度上也代表了正在轉(zhuǎn)型中的中國民營企業(yè)在問題,即營銷隊(duì)伍的轉(zhuǎn)型、營銷模式的改變和品牌的提升。

對(duì)營銷隊(duì)伍的管理,歷來是企業(yè)人力資源管理的難點(diǎn)之一。由于職業(yè)的特點(diǎn),營銷人員思想活躍,個(gè)人英雄主義色彩濃厚,底氣十足,個(gè)性突出。所以,對(duì)營銷隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整,要注意方法和策略,要慎之又慎。

外來的和尚好念經(jīng),唯學(xué)歷和資歷論,這些用人理念在很多企業(yè)大行其道

國內(nèi)一些企業(yè)認(rèn)識(shí)到了營銷隊(duì)伍在學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)上的不足,這本沒有錯(cuò)。但我認(rèn)為,這樣的企業(yè)第一個(gè)應(yīng)該采取的舉措不是引進(jìn)空降兵,而是加大對(duì)現(xiàn)有營銷人員的培訓(xùn),提升一線營銷骨干的能力。這些人都是企業(yè)的功臣,對(duì)企業(yè)有很高的忠誠度,不可以借企業(yè)發(fā)展之名隨意踢開。另外,應(yīng)該建立和完善營銷隊(duì)伍的考核與管理體系,給營銷人員適當(dāng)?shù)臅r(shí)間來糾正自己的陋習(xí),迎頭趕上。當(dāng)然,對(duì)于營銷中高層,可以考慮引進(jìn)空降兵。

營銷隊(duì)伍的轉(zhuǎn)型,應(yīng)該采取在運(yùn)動(dòng)中瘦身的原則

國內(nèi)某個(gè)知名家電企業(yè),在兩年前完成了企業(yè)轉(zhuǎn)制,新的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)來后,發(fā)現(xiàn)該企業(yè)的營銷隊(duì)伍問題很大,但是新的領(lǐng)導(dǎo)班子并沒有采取一刀切的方式,而是一邊做市場(chǎng),一邊進(jìn)行隊(duì)伍的調(diào)整。調(diào)整人員,首先是價(jià)值觀的改變,如果原有人員能夠認(rèn)同現(xiàn)有企業(yè)的價(jià)值觀,那么,這些人留下來肯定會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn);而那些不能認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀的,企業(yè)就應(yīng)該果斷地讓他們走路。我之所以提倡在運(yùn)動(dòng)中瘦身的原則,是因?yàn)槭袌?chǎng)是不等人的,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手時(shí)刻在覬覦著你的市場(chǎng)份額,如果大幅度調(diào)整營銷隊(duì)伍,將會(huì)給企業(yè)帶來很大的損失。比如因?yàn)闋I銷骨干的調(diào)整,影響了渠道的忠誠度和信心,影響了旺季的市場(chǎng)銷售;由于經(jīng)銷商持觀望態(tài)度,不積極回款,嚴(yán)重影響企業(yè)的現(xiàn)金流。

變結(jié)果導(dǎo)向的粗放營銷為過程管理的精細(xì)化營銷管理模式

案例里講到的一些企業(yè),其營銷模式仍停留在以結(jié)果為導(dǎo)向的粗放式營銷模式上。雖然這樣的企業(yè)當(dāng)年的回款有大幅攀升,但在其表面繁榮的背后隱埋著巨大的隱患。表面上產(chǎn)品已經(jīng)從工廠里實(shí)現(xiàn)了提貨,實(shí)際上卻還只是在代理商的倉庫里,沒有實(shí)現(xiàn)真正意義上的銷售。只有通過終端零售,產(chǎn)品才能真正到消費(fèi)者手中。因此,除了加強(qiáng)對(duì)代理商網(wǎng)點(diǎn)的甄別和管理外,零售終端亟待加強(qiáng)。一線營銷人員的主要精力應(yīng)該放到零售上,而企業(yè)在對(duì)營銷隊(duì)伍的考核上,應(yīng)集中于零售網(wǎng)點(diǎn)的開拓與維護(hù)上,將零售網(wǎng)點(diǎn)的覆蓋率以及單個(gè)零售網(wǎng)點(diǎn)的效率等作為重點(diǎn)考核指標(biāo)。

品牌從來都是錦上添花,而不是雪中送炭

做品牌應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和實(shí)力,不應(yīng)片面追求高知名度和大品牌效應(yīng)。像一些企業(yè)那樣大張旗鼓地做品牌,并不值得提倡。企業(yè)在做品牌時(shí),首先應(yīng)該考慮到,其產(chǎn)品能不能支撐這樣的品牌定位和傳播。另外,其營銷網(wǎng)絡(luò)和營銷隊(duì)伍能不能支撐其品牌的拉力。

在現(xiàn)實(shí)中就有這樣的案例,比如健力寶推出的“第五季”爆果汽,雖然投入了巨大的傳播費(fèi)用,但是在銷售終端看不到貨,因此,光打雷不下雨的品牌傳播造成了企業(yè)資源巨大的浪費(fèi)。品牌傳播需要落地,特別是中小企業(yè)尤其應(yīng)該如此。因?yàn)椋行∑髽I(yè)的資源很有限,片面追求大品牌、高知名度,到頭來只能是竹籃打水一場(chǎng)空。

信息分類:火爆孕嬰童招商網(wǎng) 編輯:常斌
關(guān)鍵字:企業(yè)營銷,企業(yè)營銷誤區(qū)
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